Boxen als Denk-Sport

Projektmanagement lernen – am besten von Kampfsportlern Als Jugendlicher hatte ich mein Zimmer mit Postern von Rocky I, II, III und IV tapeziert. Schon damals begeisterte mich die Sportart Boxen. Viele Jahre später war die Faszination noch immer stark. Nachdem ich meiner Frau immer wieder vorgeschwärmt hatte, wie gerne ich einmal an einem Boxtraining teilnehmen ... weiterlesenBoxen als Denk-Sport

Wieso Sie Ihre Spezialisten nicht als Teamleader verbrennen sollten

Der Top-Performer als Führungskraft? Stellen Sie sich die Szene vor: Sie sitzen im Stadion, das Spiel ist in vollem Gange. Auf einmal rennt der Goalgetter vom Feld, stellt sich an die Seitenlinie und gestikuliert wild, weil er seinen Teamkollegen strategische Anweisungen gibt. Danach sprintet er wieder an seinen Platz, übernimmt den Ball und ... Das ... weiterlesenWieso Sie Ihre Spezialisten nicht als Teamleader verbrennen sollten

Wer will, der kann – Talent versus Willensstärke

Warum ein motiviertes Mittelmaß oft besser performt als ein Supertalent Worauf achten Sie bei Ihrer Personalauswahl? Eher auf Talent oder eher auf den unbedingten Leistungswillen? Auf den ersten Blick drängt sich die Antwort auf: Auf das Talent natürlich! Doch sehen wir noch mal genauer hin. Beide Ansätze sind interessant und haben durchaus eine Berechtigung. Und ... weiterlesenWer will, der kann – Talent versus Willensstärke

Was Führungskräfte vom Profisport lernen müssen

Sehr gerne sehen sich Unternehmen als Sponsoren im Profisport. Sie sonnen sich im Glanz ihrer berühmten und erfolgreichen Schützlinge und rühmen sich gern als Förderer des Nachwuchses. Andererseits ist jedoch den meisten Unternehmen nicht klar, was sie sich selbst vom Profisport abschauen können. Führungskraft vs. Trainer Als Führungskraft oder Unternehmer ist es nicht nur Ihre ... weiterlesenWas Führungskräfte vom Profisport lernen müssen

Transformationale Führung – Was Führungskräfte von Fußballtrainern lernen müssen

(#lmsak) Die Trainer im Fußball führen in ihren Kadern oft mehr als 25 Spieler unterschiedlichster Kulturen und Sprache. Sie tragen die Verantwortung für Erfolge und sind kurz vor dem Rausschmiss, wenn es schlecht läuft. Sie werden von Fans, Präsidium und Presse hochgejubelt und bei Misserfolg schnell in Grund und Boden gestampft; schnell ist zu hören, ... weiterlesenTransformationale Führung – Was Führungskräfte von Fußballtrainern lernen müssen

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